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Aussergewöhnlicher VersicherungsjobSie schlichtet zwischen Schwangeren und Arbeitgebern

«Firmenverantwortliche sollten positiv reagieren, wenn ihnen eine Angestellte ihre Schwangerschaft ankündigt»: Nicole Stadtmann, Casemanagerin-Hebamme bei der Groupe Mutuel.

Fast täglich ein neuer Fall

«Unter den Arbeitgebern besteht ein weitverbreitetes Unwissen über die gesetzliche Regelung der Schwangerschaft.»

Nicole Stadtmann, Casemanagerin-Hebamme bei der Groupe Mutuel

Auf die Ärzte kommt es an

Schwangere Mitarbeiterinnen haben Anrecht auf eine ihnen zuträgliche Arbeit, etwa was Belastung, Pausen und Präsenzzeiten anbelangt.

«Schwangere Frauen gelten als Risikopersonen, weshalb die Arbeitgeber entsprechende Schutzkonzepte für sie umsetzen müssen.»

Kathrin Ziltener, Gewerkschaft Unia

Personalverantwortliche sensiblisieren

«Wir müssen dahin kommen, dass eine Schwangerschaft in der Arbeitswelt als normales Ereignis und nicht als Krankheit behandelt wird.»

Nicole Stadtmann

Schwangere fühlen sich «schuldig»

12 Kommentare
    Andreas Bollner

    Frauen anstellen, die nicht mehr schwanger werden können. Dann gibt's keine Diskussionen mehr. So einfach ist das.