Zum Hauptinhalt springen

Einzigartige UnternehmenskulturDas macht Netflix so erfolgreich

Hohe Löhne, so viel Ferien, wie man will, Kritikzwang auch gegenüber Chefs: Der Streamingdienst funktioniert anders als andere Firmen – und behält nur die Besten.

«Wir führen Netflix am Rande der Anarchie»: Reed Hastings über seine einzigartige Unternehmenskultur.
«Wir führen Netflix am Rande der Anarchie»: Reed Hastings über seine einzigartige Unternehmenskultur.
Foto: Ernesto S. Ruscio (Getty Images)

Sind Sie schon einmal in einem Meeting gesessen und haben gedacht: Was erzählt der Chef für einen Quatsch? Klar, sind wir alle. Und die meisten von uns sagen in solchen Situationen: nichts. Weil man nicht in Ungnade fallen will. Bei Netflix ist es genau umgekehrt. Wer nicht aufmuckt, ist draussen. So zumindest steht es im Buch «Keine Regeln», das Netflix-Chef Reed Hastings zusammen mit der Businessprofessorin Erin Meyer geschrieben hat.

Um diesen Artikel vollständig lesen zu können, benötigen Sie ein Abo.