Wirtschaft
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Das Führungsproblem der CS
Ein schwacher CEO Brady Dougan, ein lavierender Präsident Urs Rohner und Pannen, wohin man schaut: Die Grossbank Credit Suisse hat ein Führungsproblem. Mehr...
Eine Analyse von Daniel Zulauf.
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Jede Grossbank hat (s)ein Führungsproblem - denn es braucht auch gar keine Grossbanken, Banken die wissen was ein Kunde ist und sich diesem ein ganz kleines bisschen auch verpflichtet fühlen und dafür schauen, dass sein Erspartes wenigstens erhalten bleibt oder durch geschickte Investitionen sogar wächst, würden absolut ausreichen. Antworten
Bin ganz Ihrer Meinung Herr Marc Steiner
Hier gibt es nur eine Lösung,Credit Suisse muss sich rasch vom Investmentbanking trennen, die Angelsachsen aus den vorderen Reihen nehmen und endlich bodenständige Schweizer Manager installieren, damit die CS wieder zu einer echten CH Bank wird!
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@René Müller Voher um Himmels Willen wollen Sie denn Schweizer Top-Manager nehmen? Unser Land ist doch schon längst bildungsabgebaut - um Kosten zu sparen! von der HSG bekommen Sie bestenfalls noch mittleres Kader. Für hochqualifizierte Arbeitnehmer und Top-Führungskräfte haben wir stattdessen die PFZ.
Was wieder einmal beweist, dass fast 100'000'000.- CHF Jahreseinkommen (das erhielt Herr Dougan von in paar Jahren) noch keinen guten Chef macht. Für mich der absolute Beweis, dass nicht die Besten den Job kriegen und das Geld schon gar nicht verdienen! Antworten
Die ganze CS bis zum mittleren Management wird mittlerweile von angelsächsischen Investmentbankern geführt. Diese haben zwar keine Ahnung, wie man eine Organisation effizient führt, fahren nur Verluste ein, aber können dafür besser Englisch... Antworten
Ein Schweizer. Der Vorschlag von Rudolf Graf macht Sinn. Ein schweizer CEO hätte vernünftige Salärerwartungen und führt die Bank nicht mit Gier sondern mit mittel bis langfristigem Denken. Es würde mich nicht wundern, wenn dies zu einem guten Ergebnis führen würde. Antworten
unter massgeblichem, ja entscheidendem einfluss ist der us-dougan vom damaligen vr-president kielholz - spaeter zurueckgesetzt auf normales vr-mitglid - geholt worden. was soll nun anderes als die sruetze kielholz fuer den us-dougan erwartet werden ? und dougans familie wohl in uebersee - und wo bleiben die steuern dieses nicht hir domizilieren us-buergers ? Antworten
@Peter Angerer: Ohne hier ein Loblied auf den Herrn Kielholz singen zu wollen: Walter B. Kielholz wollte (und musste wohl auch) 2009 das VR-Präsidium bei Swiss Re antreten. Zwei VR-Präsidien von Firmen solcher Grösse und Komplexität goutiert "Der Markt (TM)" heute nicht mehr - und dies wohl zu Recht. Als ist er bei der CS mehr oder minder freiwillig ins 2. Glied zurückgetreten.
Herr Dreher. Brady Dougan ist nicht schlechter als Grübel. Er hat den Posten einfach in einer andern Zeit übernommen. Grübel hatte das Glück, in einer Zeit CEO der CSG zu sein, in welcher Verluste zu schreiben schlichtweg "unmöglich" war, somit hatten diese "guten" Ergebnisse rein gar nichts mit seinen Fähigkeiten, sondern vielmehr mit den Marktverhältnissen zu tun. Antworten
Kein Führungsprobelm sondern Auftrag!! Brady Dougan sendet im Auftrag von JP-Morgan Chase-Bank of England, um den CH-Finanzplatzruf zu zerstören. NRW ist very britisch. Denn es war a) Besatzungsgebiet der Briten, zudem stellte die Kur Hannover den englischen König bis zu Queen Victoria. NRW ist eine versteckte Exklave der Briten mitsamt Wirtschaftsspionagen und gekauften Politikern. Antworten
kein führungsproblem. diese manager sind einfach zu gierig und zu ich bezogen! keine sozialen kompetenzen und sehen nur die nächsten 2-3 jahre. es geht darum sich in den nächsten 2-3 jahren so gut wies geht zu bereichern. im schlimmsten fall werden eben ein paar leute entlassen um die boni zu sichern! Antworten
Ich gebe Ihnen Recht, ich werde eine Kollekte beim Paradeplatz hinstellen. Er ist wirklich eine Kapazität, die man nicht einfach so gehen lassen sollte. Wenn wir ihm noch etwas mehr Geld geben, sei es durch überhöhte Gebühren bei der CS und Swisscard und eine Prise Steuergeld, dann wird Dr sicher zur Höchstform aufgehen. Antworten
@Hostettler: Möglich, beweisen lässt sich sowas nicht. Im Unterschied zu Dougan hat Grübel aber bei der UBS freiwillig den Hut genommen, wo der Zwischenfall in London passiert ist. Im heutigen Umfeld und in dieser Grössenordnung (Grossbanken generell) muss man wohl tatsächlich von Glück reden, wenn kein Zwischenfall passiert. Wer soll als Individuum den Überblick über so einen Koloss behalten? Antworten
Ich bin erstaunt, wie schnell und sicher Leute ohne Fuehrungserfahrung bei anderen Fuehrungsmaengel diagnostizieren. Tatsache ist, dass heute: a) jeder vergraulte Mitarbeiter mit irgendwelchen subjektiven Horrorstories ueber das Management in die Presse gelangt und b) Manager, welche fuehren wollen, systematisch in der Presse verunglimpft werden: zB das Laecherlichmachen des Dresscodes der UBS uvm Antworten
@Peter Rupf:
Nach einer gewissen Innensicht;
kann eine Aussensicht sogar den Blickwinkel erweitern.
Das zum Thema subjektiv - objektiv...
@ Juerg Schlegel: genau das meine ich, oeffentlich und mit giftigen Bemerkungen sowie kleinen Sticheleien der Fuehrungscrew Kompetenz abstreiten, obwohl der Autor der Bemerkung keinen Einblick ins Geschehen hat....
Fuehren wollen - ja, haetten sie denn auch koennen;
das ein abgewandeltes Zitat v. Schopenhauer...
(Ich nehme an, Schopenhauer ist weltweit bekannter, als Dougan).
sie haben es richtig gesagt, herr rupf. manager, die führen wollen........wer führen will, sollte es auch können.
ich behaupte bei den "fähigkeiten" die solche manager und verwaltungsräte an den tag legen, könnte jeder gipser der seinen haushalt i.o halten kann ebenso gut eine bank "leiten". nur ist mir der gipser sympathischer, weil er chrampfen gelernt hat, und nicht absahnen für zero leistung. Antworten
Glaube kaum dass ein Gipser eine Bank dieser Grösse leiten könnte, überhaupt muss man sich fragen ob so eine Bank führbar ist. Meines Erachtens sind diese Kolosse einfach zu gross und nicht führbar, soll mir niemand sagen das 1 Mensch die Übersicht über 10'000ende haben kann, egal wie gut er führt oder wie hart er arbeitet.
Alles nur schön Wetterkapitäne! Ermöglicht durch das Zinzeszinzsystem. A. Popp, Plan B.
Ist wohl saure Gurken Zeit. Was hat Dougan damit zu tun, dass ein Mitarbeiter die Liste nach D kopiert? Oder damit, dass die SNB ungefragt, unzuständig und unsachgemäss an die Öffentlichkeit geht und Börsenkapitalisierung belastet? Ich denke Dougan macht einen guten Job, lasst ihn in Ruhe. Antworten
Denken ist nicht wissen - oder arbeiten Sie bei der Credit Suisse da sie so genau denken, dass Dougan ein guter Job macht ? Wohl kaum, sonst wüssten Sie wie die Mitarbeiter tagtäglich sich mit IB Leuten und Anglos sowie unqualifizierte Führungskräften rumschlagen müssen.
Man versteht die Personalpolitik der CS eh nicht. Warum z.B. ein Berchtold degradiert wurde und ein Meister installiert. Seit Grübel weg ist gehts nur noch bergab, dass die CS relativ gut durch die Anfangskrise kam, war auch sein Verdienst resp. seinen Leuten damals. Ich hätte Berchtold immer als guten CEO gesehen, nicht nur weil er Schweizer ist. Da stinkt doch was gewaltig von oben... Antworten
Nur so zur Erinnerung: Oswald Grübel war zuletzt bei der UBS, und nicht mehr bei CS. Und auch er ist eigentlich über ein Führungsproblem gestolpert, weil da so ein Gambler in London Poker gespielt hat, und niemand davon wusste (oder wissen wollte...).
Schon, dass man dazumals den Muehlemann dem Ackermann
vorgezogen hat, war schwer nachzuvollziehen...
@kramer: das ist mir bekannt, es geht hier aber um die CS, und der Vorgänger von Dougan war Grübel, welcher die heutige Strategie implementiert hat. Im Gegensatz zu andern hat Grübel aber die Konsequenzen freiwillig gezogen, auch war das Salär leicht tiefer. Es ist eben ein Unterschied ob einer von ganz unten kommt (privat wie beruflich) oder direkt oben einsteigt.
@Schmid: Was hat das Führungsproblem der CS mit den Vermögenden zu tun? Es ist ganz einfach, die Banker waren noch nie lernfähig und werden es nie sein. Müssen sie auch nicht, denn für die Fehler steht ja der Steuerzahler gerade, aber sicher nicht die Vermögenden, die haben ihr Geld längst in Sicherheit gebracht. Antworten
Das schlechte Wetter geht normalerweise von oben nach unten.Somit ist es nicht verwunderlich, wenn die sog.Tiefdruckzone irgendwann unten ankommt!Interessanterweise werden die Banken u.andere Firmen diesbezüglich immer wieder zum Wiederholungstäter,indem sie Leute,welche schwerwiegende Fehler begingen u.Unternehmen wegen ihnen kurz vor dem Abgrund standen,immer wieder einstellen, warum??? Antworten
@Sibylle Weiss Als Elektroingenieur ab Studium bekommen sie hier CHF 4'300 - mit spätestens 50 sind Sie auf der Strasse. Löhne ab 5'000 für Ungelernte werden heute auch nicht mehr bezahlt. Das war noch, bevor die PFZ wirklich Fuss gefasst hatte.
Wirklich gute Löhne ab CHF 10k/Mt. gibt es nur noch in der Finanz-, Rechts- und Medizinal-Industrie - sowie beim Staat; gegen Vitamin-B, versteht sich.
Was die Globalisierung,PFZ usw.angeht,sind es ja nicht nur die Banken.Oder warum sonst werden Produktionsstätten ins Ausland outgesourct?Billig,ganz einfach!Andererseits aber stellt man Ungelernte Schweizer für CHF 5'000 ein,wo die Firmen angeblich ein CHF Problem haben.Entweder haben alle Firmen damit ein Problem oder nicht.Vielleicht kriegt der seinen Lohn in $ oder £ ausbezahlt, was weiss ich.
Da kassieren mehrere hundert Millionen Franken Salär und Boni und am Schluss stellt sich heraus, dass diese sogenannten Top-Leute nicht besser sind als jeder andere studierte Möchtegern, der frisch von der Uni kommt. Ich bin kein Freund der SP, aber die 1:12-Initiative wird mir immer symphatischer, denn ohne Zwang wird die Gier der selbst ernannten Elite kein Ende nehmen. Antworten
Die CS kann sich nicht so einfach vom IB trennen dazu ist die Bank schon zu stark durchsetzt, was aber möglich ist, die Beseitigung des Wasserkopf mit den vielfachen Matrixorganisationen.
Man könnte problemlos ein Drittel aller Managing Directors rauswerfen und die Bank würde besser funktionieren, aber das ist wie im Militär und den Ärzten, eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
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